Talent Acquisition Specialist (Medior)

Jouw passie is onze passie

Als Open Web steken wij onze hart en ziel in technologie maar ook in de mens erachter. We koesteren een diepe passie voor innovatie en streven ernaar om samen te werken met gelijkgestemden. Dit stelt ons in staat om niet alleen betrokkenheid te creëren, maar ook vrijheid te waarborgen in onze samenwerking met elkaar.

Wij werken op basis van detachering samen met grote overheidsorganen, hogescholen en tevens ook profit organisaties. Zo kunnen wij verscheidenheid garanderen in de opdrachten en ervoor zorgen dat je altijd een uitdaging hebt die past bij jouw wensen en ambities. Momenteel acteert ons team voornamelijk op medior/senior niveau waardoor wij elke technische uitdaging met elkaar kunnen aangaan.

Onze teams bestaan voornamelijk uit back en front -end specialisten, DevOps & Cloud maar wij zetten ook steeds vaker in op Business IT specialisten.

Waar staan wij voor

Wij geloven erin dat iedereen de kans moet krijgen om zijn of haar interesse na te streven en te excelleren op gebieden waar de kracht ligt. Daarom bieden wij uitgebreide mogelijkheden voor voortdurende persoonlijke ontwikkeling, variërend van maandelijkse kennissessies tot op maat gemaakte opleidingstrajecten door onze Chapterleads en de Talentmanager.

Bovendien moedigen wij onze medewerkers aan om hun passie en kennis te delen door onder andere deel te nemen aan ons evenement 'Devoxx4Kids', waarbij zij bijdragen aan het vormgeven van de toekomst van jonge generaties. Bij Open Web staat jouw groei centraal - omdat jij het verschil maakt, niet alleen voor jezelf, maar ook voor anderen."

Jouw werk

Als Talent Acquisition Specialist werk je vanuit kantoor en zo nu en dan heb je een stay at home dag (2x per week). De standplaats van de functie is Nieuwegein, vlakbij Utrecht. Je komt terecht in een team van vijf collega’s. Hierdoor kunnen we korte lijnen garanderen en uiteraard veel gezelligheid!

In de rol van Talent Acquisition Specialist bij Open Web ben je volledig verantwoordelijk voor het gehele recruitment traject van IT professionals voor onze vijf units. Je werkt nauw samen met de Sales Manager en weet waar de behoefte ligt. Daarnaast kan je snel schakelen en ben je stressbestendig. Ook kan je goed omgaan met veel vrijheid!

Op verschillende niveaus communiceren gaat je goed af en je weet de verbinding met professionals op niveau te maken. Naast het succesvol invullen van vacatures en het opbouwen van talentpools, zijn we ook weer aanwezig bij kennissessies en events. Open Web is op zoek naar een collegiale, ambitieuze, proactieve recruiter die energie krijgt van het maken van dé perfecte match en
het visitekaartje is van onze organisatie.
 

• Je benadert potentiële kandidaten en enthousiasmeert ze over de organisatie.
• Voor het vervullen van de rollen houd je je bezig met het sourcen, screenen, interviewen en optimaal begeleiden van meerdere kandidaten van verschillende ervaringsniveaus.
• Je werkt competentiegericht en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends van de markt.
• Binnen jouw eigen unit ben jij de expert en weet jij hoe je in contact komt met de doelgroep;
• Vanuit jouw kennis en ervaring fungeer je als sparringpartner richting de Sales Manager en manage jij het gehele proces.
• Je denkt out of the box en bedenkt creatieve manieren om de juiste mensen aan te trekken;
• In samenwerking met jouw team maak je aantrekkelijke vacature teksten en plaats je deze online.
• Je bent creatief in het meedenken over evenementen/kennissessies.
• Je bent verantwoordelijk voor de aanbieding naar de professional toe.

Ben jij dit?

• HBO – werk en denkniveau.

• Minimaal 1,5 jaar ervaring binnen (IT) recruitment.

• Communicatief vaardig.

• Out of the box denken.

• Zelfstandig en pro actief.

• Flexibel en stressbestendig.

• Minimaal 36 uur per week beschikbaar.

• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Ons team heeft één doel te verwezenlijken en dat is: het beste en leukste IT team te worden. We vinden het belangrijk dat je meedenkt en creatieve ideeën hebt over hoe wij de beste mensen kunnen aantrekken. Ben jij die positief eigenwijze collega? Dan zoeken wij jou!

Jij krijgt..

• Goed salaris o.b.v. ervaring en vooropleiding. 

• De mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken.

• Auto van de zaak, KM vergoeding of NS businesscard.

• Laptop + telefoon.

• Vakantiegeld.

• Pensioenregeling.

• Trainingsbudget.

• 26 vakantiedagen.

• € 50,- netto thuiswerkvergoeding.

• Bonussysteem voor sales / recruitment.

Wij zijn leuk, omdat..

• Er een juiste work-life balans wordt gecreëerd voor jou.
• Elk kwartaal er een teamuitje op de planning staat.
• Devoxx4Kids ook iets is wat wij twee keer per jaar organiseren.
• Wij Open Web zijn!