Talent Acquisition Specialist (Senior)

Jouw passie is onze passie

Als wij ergens een passie voor hebben is het tech. Wij werken graag samen met mensen die hier hetzelfde instaan. Zo kunnen wij betrokkenheid creëren en vrijheid garanderen. Ons team gaat vanuit hun passie continu de uitdaging aan om grensverleggend te zijn. Dit doen wij bij de opdrachtgever door mee te denken en vooruitstrevend te zijn. Klinkt dit voor jou als muziek in de oren? Dan maken wij graag kennis met jou! 

Waar staan wij voor

Wanneer jij onderdeel van Open Web bent, moet jij kunnen doen wat jij het liefste wil en waar jouw kracht ligt. Het is voor ons belangrijk dat iedereen met veel plezier aan een opdracht werkt en het interessant vindt. Wij bieden jou daarnaast graag de mogelijkheid om jezelf continu te blijven ontwikkelen, dit kan door onze maandelijkse kennissessies of door een persoonlijk opleidingstraject. Daarnaast kan jij jouw passie en kennis delen met de kinderen van de toekomst tijdens ons evenement Devoxx4Kids. Haal bij ons het beste uit jezelf (en anderen), want jij bent degene die centraal staat.

Jouw werk

Als Talent Acquisition Specialist werk je vanuit kantoor en zo nu en dan heb je een stay at home dag (2x per week). De standplaats van de functie is Nieuwegein, vlakbij Utrecht. Je komt terecht in een team van vijf collega’s. Hierdoor kunnen we korte lijnen garanderen en uiteraard veel gezelligheid!

In de rol van Talent Acquisition Specialist bij Open Web ben je volledig verantwoordelijk voor het gehele recruitment traject van IT professionals voor onze vijf units. Je werkt nauw samen met de Sales Manager en weet waar de behoefte ligt. Daarnaast kan je snel schakelen en ben je stressbestendig. Ook kan je goed omgaan met veel vrijheid!

Op verschillende niveaus communiceren gaat je goed af en je weet de verbinding met professionals op niveau te maken. Naast het succesvol invullen van vacatures en het opbouwen van talentpools, zijn we ook weer aanwezig bij kennissessies en events. Open Web is op zoek naar een collegiale, ambitieuze, proactieve recruiter die energie krijgt van het maken van dé perfecte match en
het visitekaartje is van onze organisatie.

Daarnaast verwachten wij van jou als senior, dat je ook sturing kan geven aan de minder ervaren collega’s en dat je hen begeleidt in het recruitmenttraject.

• Je benadert potentiële kandidaten en enthousiasmeert ze over de organisatie.

• Voor het vervullen van de rollen houd je je bezig met het sourcen, screenen, interviewen en optimaal begeleiden van meerdere kandidaten van verschillende ervaringsniveaus.

• Je werkt competentiegericht en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends van de markt.

• Binnen jouw eigen unit ben jij de expert en weet jij hoe je in contact komt met de doelgroep;

• Vanuit jouw kennis en ervaring fungeer je als sparringpartner richting de Sales Manager en manage jij het gehele proces.

• Je denkt out of the box en bedenkt creatieve manieren om de juiste mensen aan te trekken.

• In samenwerking met jouw team maak je aantrekkelijke vacature teksten en plaats je deze online.

• Je bent creatief in het meedenken over evenementen/kennissessies.

• Je bent verantwoordelijk voor de aanbieding naar de professional toe.

• Je houdt de processen van jouw collega recruiters in de gaten en stuurt bij waar nodig.

• Begeleiding van junior/medior recruiters.

Ben jij dit?

● HBO – werk en denkniveau.
● Minimaal 3 jaar ervaring binnen (IT) recruitment.
● Communicatief vaardig.
● Out of the box denken.
● Zelfstandig en pro actief.
● Flexibel en stressbestendig.
● Minimaal 36 uur per week beschikbaar.
● Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Ons team heeft één doel te verwezenlijken en dat is: het beste en leukste IT team te worden. We vinden het belangrijk dat je meedenkt en creatieve ideeën hebt over hoe wij de beste mensen kunnen aantrekken. Ben jij die positief eigenwijze collega? Dan zoeken wij jou!

Jij krijgt..

• Goed salaris o.b.v. ervaring en vooropleiding. 

• De mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken.

• Auto van de zaak, KM vergoeding of NS businesscard.

• Laptop + telefoon.

• Vakantiegeld.

• Pensioenregeling.

• Trainingsbudget.

• 26 vakantiedagen.

• € 50,- netto thuiswerkvergoeding.

• Bonussysteem voor sales / recruitment.

Wij zijn leuk, omdat..

• Er een juiste work-life balans wordt gecreëerd voor jou;
• Elk kwartaal er een teamuitje op de planning staat;
• Devoxx4Kids ook iets is wat wij twee keer per jaar organiseren;
• Wij Open Web zijn!